BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi kegiatan kelompok yang diorganisasikan ke arah pencapaian tujuan atau menciptakan suatu struktur atau prosedur baru untuk mencapai atau mengubah tujuan organisasi. Seseorang dapat dikatakan seorang pemimpin apabila orang itu mampu bertanggung jawab, dapat dipercaya dan memberikan contoh yang baik bagi orang lain. Kepemimpinan juga melibatkan pengikut, tidak ada pemimpin tanpa ada yang dipimpin.
Dalam dunia kerja juga ada yang namanya kepemimpinan dan biasanya yang memegang kekuasaan sebagai pemimpin adalah direktur. Tapi seorang manajer juga bisa dikatakan sebagai pemimpin.
Derajat dan kualitas kepimpinan yang disediakan oleh manajer adalah bahan-bahan kunci dalam perdagangan. Manajer bertugas mengatur para pekerja agar dapat bekerja dengan baik.
B. Rumusan Masalah
Berdasarka uraian latar belakang masalah di atas, dapat dirumuskan masalah-masalah yang akan dikaji :
a. Manajer sebagai pemimpin
b. Kepemimpinan
c. Model kerja bagi pemimpin
d. Pencapaian tugas
- Mengembangkan individu
- Membina tim.
Download Makalah Selengkapnya Di sini
0 komentar:
Posting Komentar